小微企业如果没有配备专门的人事部门或专人来管理此类事项，可将劳动及社保类业务外包由精碟咨询办理：

• 核定社会保险险种（如增加了单位未有其险种的）
• 办理社会保险年审
• 办理劳动保障年审
• 办理劳动用工备案、社保增减员
• 领取医保卡（社会保障卡）

　　一、能不给员工缴纳社保么?

　　不能。开立社会保险账户并为员工缴纳社保是企业的法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 社会保险法实施细则 第六章第二十条规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。 因此社保是单位必须为员工缴纳的。

　　二、只开社保户不实际缴费行吗?

　　不能。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 社保开户后，社保中心会每月25号从公司的银行账户中自动扣除相应的社保款。账户余额不足的，继续扣除，直到扣缴完毕。同时，社保中心也会不定时抽查，如抽查结果不合规，会责令补缴，并缴纳罚款。 用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。